Jak wyjechać do Kanady do pracy

Aby wyjechać do pracy w Kanadzie, musisz zgromadzić duży pakiet dokumentów. W tym artykule dowiesz się, jakie kroki należy podjąć.

Aby uzyskać wizę pracowniczą do Kanady, musisz najpierw otrzymać ofertę pracy. Do tego z kolei trzeba przejść przez kilka etapów i zebrać wszystkie niezbędne dokumenty.

1. Rozwiąż test językowy

W Kanadzie dwoma językami urzędowymi są angielski i francuski. Jeśli nie znasz żadnego z tych języków, będzie Ci bardzo trudno znaleźć pracę.

Przeczytaj też: "Praca w Kanadzie bez angielskiego — trzy opcje".

Aby udowodnić swoją znajomość języka angielskiego, należy zdać test IELTS lub CELPIP oraz test TEF lub TCF dla języka francuskiego. Test językowy możesz zdawać w swoim kraju lub w Kanadzie. Na przykład, przystąpienie do egzaminu IELTS w Kanadzie kosztuje $310 do $320 CAD i obejmuje cztery moduły: słuchanie, czytanie, pisanie i mówienie. Możesz uzyskać różne oceny za każdy moduł, ale średnia ocena powinna wynosić co najmniej 4,0, 5,0 lub 6,0, w zależności od zawodu i wymagań pracodawcy.

Canadian Language Benchmark (CLB) jest używany do oceny umiejętności językowych w Kanadzie. Tabele korespondencji dla każdego testu można znaleźć na stronie internetowej Rządu Kanady. Na przykład, wyniki IELTS odnoszą się do wyników CLB:

	Wyniki z języka angielskiego.
CLB	Mówienie	Słuchanie	Czytanie	List
7	6.0	6.0 — 7.0	6.0	6.0
8	6.5	7.5	6.5	6.5
9	7.0	8.0	7.0	7.0
10+	7.5 — 9.5	8.5 — 9.0	8.0 — 9.0	7.5 — 9.0

2. Przygotuj życiorys w stylu kanadyjskim

Format życiorysu w Kanadzie różni się znacznie od tego w krajach WNP. Aby spodobać się kanadyjskiemu pracodawcy, musisz przygotować CV w stylu kanadyjskim w języku angielskim, francuskim lub obu.

Dowiedz się jak sprawdzić za darmo czy Twoje CV spełnia kanadyjskie standardy.

Streszczenie powinno zawierać:

dane kontaktowe (imię i nazwisko, adres, e-mail, numer telefonu, najlepiej link do profilu LinkedIn);
krótki opis (określ swoje docelowe stanowisko i dodaj 3-4 krótkie zdania opisujące cechy osobiste i umiejętności zawodowe, które wyróżniają Cię spośród innych — staraj się unikać ogólnych stwierdzeń, potrzebujesz konkretnych informacji: osiągnięcia, liczby, procenty);
doświadczenie zawodowe (proszę wymienić tylko te, które są bezpośrednio związane ze stanowiskiem);
edukacja i rozwój zawodowy;
Doświadczenie w wolontariacie, jeśli takie posiadasz (kanadyjscy pracodawcy bardzo to doceniają).

Jak wyjechać do Kanady do pracy